Claves para el relevo generacional en la empresa familiar
Claves para el relevo generacional en la empresa familiar
La sucesión es un proceso complejo, que condiciona la continuidad de la empresa familiar, pese a lo cual, es frecuente que no se cuente con una planificación del proceso, que permita llevar a cabo una sucesión eficiente.
Los jóvenes de las empresas familiares son un pilar básico para la continuidad de sus empresas. Estos jóvenes cada vez están más preparados y anteponen la profesionalidad a los aspectos familiares en lo que se refiere su incorporación a la empresa, en línea con las recomendaciones para el éxito del relevo generacional y la continuidad de las empresas familiares.
El objetivo principal pretende ser un acercamiento eminentemente práctico al difícil momento que enfrenta una Empresa Familiar al realizar un cambio generacional con la incorporación de nuevos miembros y las principales dificultades a las que se enfrentan.
