Fijar un salario no es una labor sencilla. La retribución no solo debe atender a las expectativas económicas del empleado, sino que debe alinearse con toda una serie de aspectos psicológicos que incidirán directamente en la motivación de nuestros trabajadores.

En este curso nos centramos en el concepto de retribución tanto desde la óptica emocional como económica, profundizando en los diferentes sistemas retributivos para mostrar a los participantes de una forma práctica como hacer el cálculo del salario de sus empleados atendiendo tanto al puesto como a las competencias.

Nos detenemos en los componentes del salario, analizamos las prestaciones obligatorias y el papel que juegan los incentivos. Diseñamos una nómina y hacemos los cálculos reales del coste de un trabajador para la empresa.

El objetivo principal es conseguir que el participante conozca de primera mano cuánto le cuesta un empleado, para poder fijar su salario teniendo en cuenta tanto la perspectiva de la empresa como las expectativas del trabajador. 

Formador: Gorka Otaño
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